“Батьківщина” зареєструвала проєкт нового Трудового кодексу

Ухвалений нещодавно Верховною Радою в цілому законопроєкт нового Трудового кодексу викликав бурхливу реакцію в українському суспільстві.

Рішуче виступила проти нього фракції “Батьківщини”.  Також заявили про своє категоричне несприйняття доленосного для багатьох наших співвітчизників законопроєкту 14 українських галузевих профспілок, міжнародні профспілкові структури та Міжнародна організація праці.

Тепер же “Батьківщина” заявила про підготовлений нею разом з провідними профспілками законопроєкт альтернативний під номером 16010-1, у якому пропонується зберегти всі чинні соціальні гарантії та доповнити їх реальними європейськими стандартами. Насамперед у ньому йдеться про встановлення встановлює чіткої межі: мінімальна зарплата в Україні не може бути нижчою за 50% від середньої зарплати по країні. А якщо вам затримали зарплату більше ніж на 7 днів, за проєктом «Батьківщини» ви маєте право письмово попередити керівництво та законно припинити роботу, доки борг не погасять. За кожен день такого вимушеного протесту роботодавець буде зобов’язаний виплатити середній заробіток, а також пеню за затримку (подвійна облікова ставка НБУ + інфляція). При цьому працівники повністю звільняються від сплати судового збору, якщо доведеться повертати зароблене через суд.

Також урядовий кодекс пропонує дозволити роботодавцям збільшувати наднормову роботу аж до 250 годин на рік. Проєкт «Батьківщини» обмежує цей показник європейським максимумом – не більше 120 годин на рік, і лише за обов’язковим погодженням з профспілкою. Категорично забороняється залучати до надгодин вагітних та матерів із дітьми до 3 років.

Крім того, пропонується запровадити, як наголошують у “Батьківщині”,  залізобетонні гарантії збереження робочих місць за мобілізованими працівниками.

Також у “Батьківщині” привертають увагу до того, що, урядовці пропонують дозволити директорам одноосібно встановлювати відеокамери на робочих місцях та безконтрольно читати робочу пошту чи файли працівників. Партійці вважають це грубим порушенням трудових прав. Будь-яке відеоспостереження чи моніторинг листування мають бути можливі виключно за згодою профспілки чи трудового колективу, а працівника мають ознайомити з новими правилами під підпис щонайменше за три дні до їх запровадження.

Крім того, пропонується зменшити випробувальний термін максимум до місяця замість трьох, як хоче уряд. А якщо людина стала жертвою цькування (мобінгу) на роботі, директор зобов’язаний звільнити та повністю розрахувати її в той самий день, не змушуючи місяцями чекай судових рішень.

І хоч профільний урядовий комітет пред’явив свою позицію і порекомендував Верховній Раді прийняти за основу саме урядовий варіант кодексу, а проєкт «Батьківщини» – відхилити, проте остаточне рішення — за народними депутатами в сесійній залі під час першого читання.

За матеріалами сайту ВО “Батьківщина”